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+### 2019年度目标: 做最NB的软件
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+### 关键结果：
+### 1. S型燃尽图达到70%
+### 2. 问卷/现场反馈，满意度达到 80%
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+### 依赖：
+打造一支拥抱变化快速响应的敏捷团队
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+### 信心指数 70%
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